作業療法士は転職サイトを使うべき？
作業療法士が転職を考えたとき、転職サイトは選択肢の一つになります。私自身も実際に利用し、求人紹介や情報収集で助かった一方、担当者との相性など気になった部分もありました。
その経験から、転職サイトはすべてを任せるものではなく、自分の選択肢を広げるために活用するのがよいと考えています。
作業療法士が転職サイトを使う5つのメリット
自分では見つけにくい求人を知ることができる
自分で求人を探していると、勤務地や給料、これまで経験してきた分野など、自分の中にある条件をもとに検索することが多いと思います。
一方で、エージェントに自分の経験や希望を伝えることで、自分では検索しなかった職場や、これまで候補にしていなかった働き方を提案してもらえることがあります。
例えば、病院での勤務経験が長いと、転職先を探す際にも病院を中心に考えてしまうかもしれません。しかし、作業療法士には訪問看護ステーションや介護施設など、さまざまな働き方があります。
自分一人で求人を探すだけでは出会わなかった選択肢を知ることができるのも、転職サービスを利用するメリットの一つです。
求人票に載っていない情報を確認できる
私が転職前に勤務していた職場では、副業が禁止されていました。
そのため転職する際には、「副業が禁止されていない職場がいい」と考えていました。
しかし、求人票には副業に関する規程まで記載されていないことが多く、気になる求人があるたびに自分で問い合わせるのも現実的ではないと感じていました。
そこで、転職サイトのエージェントとの面談時に「副業に関する規程を確認したい」と伝えたところ、求人元へ確認してもらうことができました。
求人票だけでは分からない情報を自分に代わって確認してもらえる
これは、実際に転職サイトを利用して助かったと感じたことの一つです。
複数の求人条件を比較しやすい
転職サイトでは、複数の求人を見ながら条件を比較できます。比較する項目としては、次のようなものがあります。
- 給料
- 年間休日
- 勤務時間
- 残業時間
- 通勤時間
- 病院・訪問・施設などの業態
- 福利厚生
- 教育体制
こうした条件を並べて見ることで、なんとなく良さそうではなく、自分が重視したい条件を基準に比較しやすくなります。
在職中でも転職活動を進めやすい
「転職サイト」という名前から、転職を決めてから利用するものというイメージを持つ方もいるかもしれませんが、在職中から利用することができます。
むしろ、今の職場で働きながら求人を見ておくことで、現在の労働条件と他の職場を比較したうえで、本当に転職するのかを考えることができます。
一方で、仕事を続けながら自分で求人を探し、職場ごとの条件を確認していくのは、時間も手間もかかります。忙しい時期には、転職活動そのものを先延ばしにしてしまうこともあるでしょう。
エージェント型の転職サービスであれば、希望条件に合った求人を探してもらったり、求人元とのやり取りをサポートしてもらったりすることもできます。
働きながらでも効率よく情報収集や転職活動を進めやすいことは、転職サイトを利用するメリットの一つです。
自分の希望条件を整理するきっかけになる
在職中に求人を見ることで、今の職場の給料や休日、勤務時間などの労働条件を、他の職場と比べることができます。
そうして求人を見比べていくうちに、「自分は何を重視して働きたいのか」が少しずつ見えてくるのではないでしょうか。
ただし、給料・休日・通勤時間・仕事内容など、すべての条件が自分の理想と一致する職場を見つけるのは簡単ではありません。
そのため、求人を探す前に「これだけは譲れない」という希望条件を2〜3個に絞っておくことも大切です。
自分の希望条件を整理しておけば、求人を比較するときの基準ができ、転職先を選びやすくなります。
作業療法士が転職サイトを使うデメリット
登録後に電話や連絡が来る
転職サイトに登録すると、担当者から電話やSMSなどで連絡が来ることがあります。
登録内容の確認や、どのような求人を探しているのか希望条件を確認するための連絡です。
エージェントがつくタイプの転職サービスでは、給料や休日、勤務地、仕事内容など、何を重視するかによって紹介される求人も変わってきます。そのため、希望が決まっている場合は、できる範囲で担当者に伝えておくとよいでしょう。
一方で、登録した時点では「まだ転職するか決めていない」「希望条件もはっきりしていない」という方もいると思います。その場合は、まだ具体的に決まっていないことをそのまま伝えて問題ありません。
求人を見たり担当者と話したりする中で、自分が重視したい条件が見えてきたら、その都度伝えていくと求人を探しやすくなります。
電話やメッセージでのやり取りが苦手な方にとっては、こうした連絡を負担に感じることもあるでしょう。
担当者との相性がある
転職活動では担当者と何度もやり取りするため、話し方や連絡頻度、距離感などが自分に合わないと感じることもあります。
私自身、担当者との距離感に違和感を覚えた経験があり、担当者との相性も転職サイトを利用するうえで大切だと感じました。
合わないと感じた場合は、担当者の変更を相談したり、別のサービスを利用したりすることも選択肢です。
希望に合わない求人を紹介されることもある
希望条件を担当者に伝えていても、紹介される求人がすべて自分の希望に合うとは限りません。
私自身、転職活動をしていた際に、自分が希望していた条件とは少し違う求人を紹介されたことがありました。
また、担当者から「まずは1社面接を受けてみて、その後に転職の方向性を改めて確認しましょう」といった提案を受けたこともあります。
実際に面接を受けることで見えてくることもあると思います。一方で私は、自分の希望や応募する意思が十分に固まっていない状態で面接を受けることには違和感がありました。応募先にも時間を取ってもらうことになるため、その求人については辞退しました。
担当者から求人を紹介されたり、応募を勧められたりしても、必ずその通りに進める必要はありません。
転職サイトやエージェントは転職活動をサポートしてくれる存在ですが、最終的に応募するかどうかを決めるのは自分自身です。
転職するつもりがなくても登録する意味はある？
今の職場で働いていて、「なんとなく辞めたい」「このままここで働き続けていいのかな」と漠然と感じているのであれば、転職を決めていなくても転職サイトに登録するメリットはあると思います。
「作業療法士を辞めたい」と感じている方は、こちらの記事も参考にしてください。
他の職場の求人を見ることで、給料や休日、仕事内容、働き方などを今の職場と比較することができます。
そうすることで、今の職場が自分の価値観にどれくらい合っているのか、それとも他にもっと自分に合う環境があるのかを考えるきっかけになります。
転職サイトに登録したからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。
実際に他の求人を見た結果、「今の職場は思っていたより自分に合っている」と気づくこともあるでしょう。
転職するかどうかを決めるためではなく、自分の選択肢を知るために利用する。
そんな使い方をしてもいいのではないかと、私は思います。
転職サイトを上手に使うためのポイント
譲れない条件を2〜3個決めておく
転職先を探すうえで、自分が譲れない条件を決めておくことは、転職活動の方向性を整理するために大切です。
これは転職サイトを活用する場合でも、自分で求人を探す場合でも同じです。
給料や休日、通勤時間、仕事内容などの中から、「これだけは譲れない」という条件を2〜3個に絞っておくと、求人を比較しやすくなります。
すべての希望条件を満たす職場を探そうとすると、かえって選択肢が狭くなることもあります。優先順位をつけながら探していくことが大切です。
分からないことはエージェントに確認する
求人票を見ていて分からないことや、記載されていないことがあれば、エージェントに確認してみるのも一つの方法です。
私自身、副業に関する規程が求人票では分からなかった際に、エージェントを通して求人元へ確認してもらった経験があります。
自分だけでは確認しにくいことも、気になることがあれば一度相談してみるとよいと思います。
1つの転職サイトだけで判断しない
転職サイトには、担当者から求人を紹介してもらうエージェント型のサービスもあれば、自分で求人を検索して応募できるサービスもあります。
私自身、転職活動ではエージェント型のサービスと、自分で求人を検索できるサービスの両方を利用していました。
エージェント型では、自分の希望条件を伝えたうえで求人を紹介してもらえる一方、自分で求人を探すことで、どのような求人があるのかを自分のペースで幅広く確認することもできます。
どちらか一方だけを利用するのではなく、それぞれの特徴を活かして情報を集めることで、転職先の選択肢も広げやすくなると感じました。
1つの転職サイトだけを見て「自分に合う求人がない」と判断せず、複数の方法で求人を探してみることも大切です。
実際に転職サイトを利用して感じたこと
私自身、転職サイトを利用して求人を紹介してもらい、実際に面接を受けて内定をいただいたこともあります。
ただ、最終的にはその求人には転職せず、別のつながりから紹介してもらった会社に入職することになりました。
そのため、私にとって転職サイトは「登録すれば理想の転職先が見つかるもの」というより、自分の希望条件を整理したり、他の職場を知ったりするための情報収集の手段の一つだったと感じています。
求人票に載っていない情報を確認してもらえたことなど、利用して助かった部分もありました。一方で、担当者との相性や求人の提案方法に違和感を感じた場面もありました。
だからこそ、転職サイトにすべてを任せるのではなく、自分でも求人を探しながら、必要な部分でエージェントを活用するくらいの距離感がよいのではないかと思います。
まとめ
転職サイトは、求人を探すだけでなく、今の職場と他の職場を比較したり、自分がどのような働き方をしたいのか整理したりするためにも活用できます。
特にエージェントがつくサービスでは、求人票だけでは分からない情報を確認してもらえたり、在職中でも求人探しや応募先とのやり取りをサポートしてもらえたりする点はメリットだと感じました。
一方で、担当者との相性が合わなかったり、自分の希望とは少し違う求人を紹介されたりすることもあります。
私自身、転職サイトを利用して面接を受け、内定をいただいた経験もありますが、最終的には転職サイト経由ではなく、別のつながりから紹介を受けた会社に入職しました。
その経験から、転職サイトは「登録すれば転職が成功するもの」ではなく、自分の選択肢を増やすための手段の一つとして利用するのがよいと考えています。
「今すぐ転職する」と決めていなくても、今の職場に漠然とした不満や迷いがあるのであれば、一度ほかの求人を見てみることで、自分にとって今の職場が本当に合っているのかを考えるきっかけにもなります。
エージェントから提案された内容をそのまま受け入れるのではなく、最終的にどの職場を選ぶのか、転職するのかを決めるのは自分自身です。
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